Dans un précédent article je parlais d'un plan social qui touchait l'entreprise ou je travaille. 55 personnes ou plutôt postes de travail étaient touchés. En tant que membre du comité d'entreprise, cela m'avait fortement touchée car notre rôle était de faire en sorte que les conditions de départ puissent être les meilleures possibles pour les "licenciés".
Depuis, les dossiers ont été lus, re-lus, et re-re-lus, des propositions, faites et re-faites, pour arriver finalement à ce que le CE puisse donner un avis à ce plan de licenciement. Bien sur notre avis a été défavorable, même si entre temps la direction à modifié le nombre de sortants de 55 à 27 personnes.
Lors de l'annonce officielle de la direction il a été fait un appel au volontariat. Et, surprise, il s'avère que finalement plus de personnes sont volontaires au départ que de postes supprimés. Donc finalement je m'étais fait du souci pour rien. Ceux qui le souhaitent vont pourvoir partir et ceux qui voulaient rester, vont rester. Mais je ne peux m'empecher de penser qu'il y a quand même quelque chose de bizarre, à moins que je ne sois plus dans le coup ?
Alors vous penserez peut être que tout va pour le mieux, mais je n'arrive pas à m'en persuader.
Aujourd'hui notre entreprise va mal, nous avons une échéance à fin 2007 pour savoir si nous serons encore "en vie" en 2008. L'épée est toujours au dessus de nos têtes ...
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